RPS & CHSCT anticipables avec de bons résultats

La Prévention est au coeur des débats

Risques Psycho-Sociaux
Rapport Henri Lachmann 
/ Février 2010 / Visant le Bien-être & l’Efficacité en entreprise.

Comité Hygiène Sécurité Conditions Travail
Loi
du 31 décembre 1991l’employeur a obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer
Sécurité
et Protection de la santé morale et physique des travailleurs.

De manière concise ces mesures visent les faits suivants:
conditions et environnement physique de travail
∞ intensité du travail et le temps de travail
relations sociales de travail
sens du travail qui est demandé
exigences émotionnelles
manque d’autonomie
changements dans le travail

Découvrez en plus sur ce lien:
http://www.lavieeco.com/news/la-vie-eco-carrieres/convergence-lance-un-outil-de-depistage-
et-d-evaluation-des-sources-du-stress-28782.html

Je viens aussi du monde de l'entreprise

Que d'expériences acquises !
J'ai eu en France et en Afrique du Sud, des postes à responsabilités et d'encadrement.

Dans certains pays anglo-saxons ou d'Europe du Nord : on y travaille plus, sans les 5 semaines
de congés payés mais à 17h les bureaux sont vides !
Pourtant, leurs performances économiques demeurent au RDV....
Etonnant
?
 

Défis, objectifs, tensions et stress:  ça vous parle....
La mentalité française aurait-elle "une dimension affective" au travail vs une dimension
uniquement professionnelle dans de nombreux pays ?

En 2012, pour répondre à des demandes, je me suis certifiée en Stress Management avec Denis Lamboley,
médecin de formation.
Il est connu pour ces nombreux ouvrages axés sur le bien-être, la performance et l'efficacité au travail.

Denis Lamboley a par ailleurs conçu et developpé Wellness Management.
Site: http://www.wellness-management.com/
Wellscan est un outil validé par l’Institut de psychologie de l’Université Paris Descartes.

Outil d'actions individualisées ou collectives, en formations-actions et accompagnement managérial,
il permet de mettre en place des démarches adaptées.
Wellscan est un outil pertinent
reconnu et appliqué en Europe par de nombreux groupes, sociétés et PME. 

Voir loin, anticiper, c'est prévenir, ce qui est comme vous mon métier.
Etes-vous aussi dans une dimension qualitative et quantitative du bien-être au travail ?