et être focus, centré comme les champions !
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Et si vous étiez aussi sensibilisé à …
… de vraies solutions pratiques, durables et efficaces pour votre entreprise ou votre carrière sportive ?
Car oui, depuis des décennies des champions de renom font des séances de kinésiologie appliquée pour performer sur la durée. Comme certains dirigeants, professions libérales, militaires PTSD, etc…
1$ canadien investi dans la santé au travail,
peut rapporter de 1,5 à 8 dollars*.
Charlotte Duda, ancienne Pdte de la
Commission Santé de l’Association nationale des Directeurs de
Ressources Humaines (ANDRH)
a observé : « Nous nous sommes
beaucoup appuyés sur les travaux
du GPS au Canada.
(Groupe de promotion pour la prévention en santé) * « Actes des Troisièmes Rencontres Parlementaires sur la Santé au
travail ». Paris, 10 avril 2013.
Comment une étude établi un lien…
pertinent entre votre qualité de vie au travail et votre performance ?
A Dublin en 2011, c’est ce que révèle cette étude de l’Agence européenne.
Ainsi : santé, sécurité et bien-être sur le lieu de travail, amélioraient concrètement la performance économique de votre entreprise.
Avec une baisse bénéfique des cotisations accident et maladie, de la réduction de l’absentéisme et du changement récurrent de votre personnel.
Jusqu’à 20% d’accroissement de productivité du travail, d’engagement de vos salariés
vis-à-vis de leur travail. D‘amélioration de la satisfaction seraient observées dans votre entreprise, si elle mettait en place ces outils de mesure aux effets positifs éloquents.
Source: Oxford Research / Dublin / 2011
Il n’y a de richesse que d’hommes et de femmes.
Cultiver le bien-être de votre précieux Capital Humain, est un engagement plein de sens
et de portée pour vous, si vous êtes dirigeant au management
coopératif et surtout participatif.
Toute entreprise éthique capitalise sur son image, la reconnaissance et
l’appartenance de tous ceux qui la construisent.
Santé morale, créativité et forme physique génèrent : rentabilité et profitabilité importantes…
L’innovation pour l’entreprise, demeurent votre moteur viable de croissance à susciter pour durer et rester
sur votre marché.
Le stress, non géré, au travail n’est pas une fatalité !
Votre gestion d‘émotions trop fortes, le maintien de votre stress positif et votre capacité à percevoir de réelles solutions existent pour votre bien-être et celui de tous, et….aussi de vos indicateurs financiers !