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Nathalie Djender | Kinésiologue Certifiée

RPS et CHSCT anticipables avec…


de bons résultats !

Pourquoi la prévention est mieux pour vous ?

 

Risques Psycho-Sociaux rapport Henri Lachmann / Février 2010 / Visant bien-être et efficacité en entreprise.

CHSCT, loi du 31 décembre 1991, l’employeur a obligation de prendre les mesures nécessaires 
pour assurer sécurité et protection de la santé 
morale et physique de ses travailleurs.


De manière concise ces mesures visent les faits suivants : 

∞ conditions et environnement physique de travail
∞ intensité du travail et le temps de travail
 relations sociales de travail
 sens du travail qui est demandé
 exigences émotionnelles
∞ manque d’autonomie
∞ changements dans le travail.

Pourquoi en finir avec le ” blues du lundi ” ?


J’ai eu en France et en Afrique du Sud, des postes à responsabilités et d’encadrement. Dans certains pays anglo-saxons ou d’europe du nord, on y travaille plussans les 5 semaines de congés payés, mais à 17h les bureaux sont vides !

Pourtant, leurs performances économiques demeurent au RDV….
Etonnant 
?
Défis, objectifs, tensions et stress vous parle ?

Les français auraient-ils une ” dimension affective “ au travail vs une dimension uniquement professionnelle comme dans de nombreux pays ?

Comment vous aider en entreprise ?


Voir loin, anticiper, c’est prévenir, ce qui est comme vous mon métier.
Etes-vous aussi dans une dimension qualitative et quantitative du bien-être au travail ?

En 2012, pour répondre à des demandes, je me suis certifiée en Stress Management avec Denis Lamboley, médecin de formation.

Il est connu pour ces nombreux ouvrages axés sur le bien-être, la performance et l’efficacité au travail.



Outil
d’actions individualisées ou collectives, en formations et d’accompagnement managérial, il permet de mettre en place des démarches adaptées.
Wellscan 
est un outil pertinent reconnu et appliqué en Europe par de nombreux groupes, sociétés et PME.


Votre accès ici au questionnaire .

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